面接の心得

就職したい病院が決まって、レジメやその他の書類も準備ができて、病院との面接のアポイントまでこぎつけたら後一歩です！

今日は面接のことに付いて書きたいと思います。

通常、面接はナースマネージャーと多分就職するであろう病棟のクリニカルナース、この2人が面接官となります。

面接にはスーツまでは着ていく必要はありませんがなるべく小奇麗な格好が望ましいと思われます。

あくまでも時間厳守、面接時間の10分前には到着するようにしましょう。

私の経験や今まで面接を受けた友達の経験をまとめると、面接で聞かれる例は次の通りです。

Q今までのナースとしての経歴、どういう病棟（例：内科、整形外科など）で働いていたか？

Q以前の病院ではどういう患者を受け持って、どういうケアをしていたのか？

Q今まで働いた科でどの科が一番好き？

Q今はどこで働いているの？

Q将来はオーストラリアに住む気があるのか？

Qフルタイム　Or　パートタイムどちらで働きたいか？

Q夜勤はできるか？

Q自分の5年後のビジョン、今後の目標。

Q自分のコミュニケーション能力はどうか？

Qもしこの病棟に就職したら、どういう利益をもたらしてくれるのか？どういう面で貢献できますか？

Qこの病棟で働いたとしたら、難しいと思われることは何か？

Qあなたの長所は何ですか？

Q今まで受け持った中で一番の急変事はなんですか？どんな対処をしましたか？

事例問題としては、

Q：病室の定期のラウンド時（見回り）にある患者さんが意識消失している事を発見しました。　あなたならどういう対応をしますか？

Q：自分の勤務で業務が沢山ありすぎてとても一人では対応できそうもありません。　どうしますか？

Q：新しい患者さんが入院してきました。どんな事をアセスメントしますか？　そしてどんな事をまず最初にしますか？

Q：薬の予薬でRNができることはどんな事ですか？

と、こんな所です。

以上の問題に答えられるよう、自分でシナリオを作っておくと面接で余裕ができると思います。

面接は数を行えばなれます。

明らかに1回目よりは3回目の方が自分の思うよりももっと話せるようになっていることでしょう。

大丈夫！

病院は1つでは無いので、次々とチャレンジしてみましょう！！

肝心な事は諦めない事です！

絶対に就職できますから！！

Good Luck!

けい

就職活動に必要な物は？

就職活動を始めるにあたり必要な物を少しあげてみよう。

履歴書は「CV」または「レジメ」と呼ばれ、日本の履歴書のように決まった形式は無いが、特徴として学歴も職歴も新しいものから⇒古い物と言う風に書いていく。

職歴には就職していた年月日、病院名、ポジション、そして役割などを書く。

インターネットで履歴書の書き方についてはいろいろ参考例が出ているので、チェックしてみてくださいね。

履歴書の他には「カバーレター」と言う物が絶対に必要になってくる。

カバーレターとは自己紹介文みたいなもので、内容としては「RNとしての就職を希望しています。」から始まり、自分がどれだけ経験をつんできたか、自分はどんな人物なのかを要約して書きます。そして終わりには「いつでもインタビュー受けられますよ、よろしくね。」でしめます。

長さ的にはA4の紙1枚に収まる程度。

その他には「Reference」または「Referee」と呼ばれる人が2人以上必要になってくる。

「Reference」または「Referee」とはいわば「推薦者」で主に以前または今の仕事場の上司が望ましい。

紙にその人の名前とポジションと連絡先を書く。

面接した病院はあなたのことをもっとよく知るためにレフリーに連絡を取り「あなたがその就職先にどれだけ適した人物なのか？パーソナリティー、仕事に対する態度」などをいろいろ情報を得るらしい。

基本的には上の3つが一セットになる。

私はこの他に日本の看護免許状（英訳された物）、AUSの看護免許証、警察の無前科証明書、日本での最終の就職先の在職証明書（看護師長の勤務評価を含む/英訳された物）のそれぞれのコピーを上の基本1セットと一緒にファイルに入れて提出した。

面接前に他に必要な書類が無いかどうか聞いてみるといいかもしれない。

面接当日に職が決まるとパスポートナンバーやビザナンバーが必要になってくることもあるので、パスポートも念のために持参した方がいいかもね。

持ち物に関してはこんな所です。

けい

就職先の探し方

ひとまず就職活動も終えて、無事、内定ももらい、ひと段落着いたのでこれから少し就職先の見つけ方を書いてみようと思う。

これからAUSの病院に就職する人に参考にしてもらえれば幸いです。

まずはどうやって就職先を見つけるか？

これは、一番確実な就職先は実習先の病院である事は前にも書いた。

実習先だったから、病棟にも慣れてるし、スタッフにも患者さんにも慣れているからストレスが少なくてすむ。

実習でよほどのへまをやらかさない限り、就職率はかなり高いといえる。

実習中に自分をさらに売り込んでおけば、なおGOOD!

ただ、病院によってはスポンサービザを出してくれない所や、AUS国内で6ヶ月以上のRNとしての病棟での経験が求められると言う所もあるので、実習中にきちんと調べておこう。

では、実習先がスポンサービザを出してくれない病院だった、または惜しくもハズレで「そこにはちょっと就職したくない」場合はどうすればいいか？

１．新聞の広告で探す。

２．インターネットで探す。

３．電話帳で探す。

などの方法があります。

１．２．の場合は見れば、何科でどういうポジションの求人なのかが書いてあります。

求人広告の応募方法に従い履歴書を送り（郵送またはEメール）後日面接と言う形になります。

３．の方法は病院に直接電話をかけて「RNとして働きたいのです」と話すとその担当者に繋いでくれます。
この場合、どこのポジションに空きがあるかは不明です。

病院によりますが、「まず、Eメールで履歴書を送ってくれ」と言う所と、「いつ面接にこれる？」と聞かれるところがあります。後者は面接時に履歴書を持参します。

だいたい、空きのポジションがあれば面接までこぎつけるのに早い時は1日、遅くても1週間以内と見ていいでしょう。

あまり、「OO病院のOO科じゃないといや！！」などの強い希望が無ければ、何軒かの病院をあたってみたほうがいいと思います。

面接も回数を重ねるごとに慣れてきますし、的を得て応える事が出来るようになります。

　　　　　　数打ち当たるです。

先輩の一人は、本命病院の前に練習のつもりで何軒か病院の面接を受けてましたよ。

就職先は結構あるので心配しなくても大丈夫だと思います。

けい